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加强治庸问责，确保重点工作落实到位

将“治庸问责”和廉政风险防控相结合，根据局每月重点工作实际，督查各科室月中、月底工作完成情况，确保重点环节一着不让，紧抓不放。通过常讲、常督、常查，增强工作主动性，提高工作标准，持续深入推进机关作风和效能建设，确保目标必成。

加强廉政教育，切实把纪律挺在前面

科室负责人切实做“学党章、守纪律、讲规矩”的表率，以建设“作风优良、业务过硬”干部队伍为目标，丰富学习形式，固化学习内容，利用集中学、在线学、学中测等方式，抓好党纪政纪条规、廉政典型人物等内容的学习，使党风廉政教育覆盖每一个岗位、每一名干部，持续推进廉政建设常态化、长效化。

加强制度建设，确保把权力关进制度笼子

坚持用制度管人、管事、管钱，从严落实权力制衡机制，积极构建“7+x”“不能腐”制度防范体系，对部分内控制度进行了修改完善，形成了按规章办事、按制度落实的良好氛围。

加强统筹推进，坚持党风廉政建设同业务工作齐头并进

明确各科室、单位负责人为党风廉政建设第一责任人，通过排查岗位风险点，明确主体责任，层层传导压力，充分运用好监督执纪“四种形态”，常态化开展廉政预警、提醒约谈和警示教育，消除各类苗头性、倾向性问题，有错必纠，违纪必惩，推动党风廉政同业务工作相互融合、相互促进，营造齐头并进的良好工作格局。（安监局纪检组）

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